请销假制度

一、事假
    1.单位在职工作人员因私人事务需要处理的，应由本人提出书面申请，并填写《福贡县直机关请销假审批表》按权限经有关领导批准后方予准假，2天内（包括2天）由各股、站、馆、所负责人签批；2天至4天由分管领导签批； 5天以上由局长审批。其中，享受公休假待遇的机关工作人员所请事假应先以本人的公休假冲抵。请事假1天扣发20元，请事假扣发的款项累计到年底从绩效工资里扣除（公务员从第十三个月工资里面扣除），请事假扣款作为工会经费来使用，未经批准擅自不上班的，否则按旷工处理。
    2.事假期限每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假（不含用公休假冲抵的事假天数）不得超过30个工作日。
    二、病假
    干部职工患病或受伤，不能坚持上班的，需持县级及县级以上医院的相关证明材料，按权限经有关领导批准后方予准假，病假不实行扣款，工资照发不误，未经批准擅自不上班的，按旷工处理。

三、休假

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，休假不实行扣款，工资照发不误。

2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）职工请事假累计20天以上的;

（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

3、单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

四、婚假
     1、职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。

2、符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁，女满23周岁)，婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、婚假不实行扣款，工资照发不误。
   五、丧假
   本人直系亲属死亡，准请丧假5天，工作人员在外地的直系亲属死亡时，可准予路程假，因故需要延长假期者，经核实同意后，同丧假办理，丧假不实行扣款，工资照发不误。
   六、产假
    1、符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受98天假期，其中：产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。满24周岁及以上分娩者，增加假期30天 (妻子属此晚育情况的男性职工，可享受15天护理假)增加长假的需要提供书面证明材料。
    2、符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕不满4个月流产的，享受假期15至30天;满4个月流产的，享受假期42天。
    3、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给1小时哺乳时间 (不含途中时间)。
    4、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，不实行扣款，工资照发不误，福利待遇按有关规定执行。
    七、探亲假
    1、探亲原则：连续工作满一年以上的职工、配偶之间、单身职工与父母亲(双方)之间、已婚职工与父母亲(双方)之间分居两地，相隔50公里以上，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
    2、休假天数：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年给假一次，假期20天；已婚的探望父母每4年一次，假期20天；探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。
    3、假期待遇：在规定的探亲假期内，不实行扣款，工资照发不误。

八、销假

请假期满后必须履行销假手续；因特殊情况需要续假的必须向局分管领导或主要领导汇报，说明情况，分管领导或主要领导同意后方可续假，否则论旷工处理。